Hai mai pensato che si possa iniziare un Corso di Formazione senza la solita presentazione del Curriculum e delle esperienze professionali del docente, ma facendogli delle domande per capire chi si abbia davanti?
O di essere coinvolti nell'apertura di un Corso con una tecnica ice-breaker (rompighiaccio) che favorisca l’instaurazione di un clima di collaborazione e dialogo fra i partecipanti?
O ancora di stimolare l’auto-apprendimento dei partecipanti attraverso piccoli lavori di gruppo che producano un risultato concreto con una minore fatica fisica e psicologica da parte del formatore?
Questa è solo una minima parte di ciò che può essere la formazione esperienziale, al cui centro c'è l'individuo che apprende, non il formatore.
Anche la Formazione in materia di salute e sicurezza del luogo di lavoro sta subendo un processo di innovazione verso forme alternative di apprendimento, che consentano l’acquisizione di competenze trasversali.
Nel mondo contemporaneo, i metodi tradizionali di formazione, basati sulle lezioni frontali, stanno lasciando il posto a forme di apprendimento che racchiudono elementi quali il coinvolgimento, la creatività, la partecipazione attiva dei soggetti.
La formazione esperienziale è infatti una metodologia di apprendimento che si arricchisce del valore aggiunto dato dall’esperienza vissuta. L’esperienza, a sua volta, richiama in gioco le componenti cognitive ed emotive della persona dando, quindi, la possibilità di partecipare in modo attivo al processo di apprendimento, accrescendo la consapevolezza necessaria per la creazione di un ambiente di lavoro sicuro.
Come evidenziato nella cosiddetta “Piramide o Cono dell’Apprendimento” di E.Dale (1969), dopo circa 2 settimane tendiamo a ricordare soltanto il 10% di quello che leggiamo, il 50% di ciò che vediamo, ma ben il 90% di quello che facciamo.
Prendere parte ad un Corso di Formazione Esperienziale permette di vivere in prima persona un’esperienza di crescita, non solo professionale, dove i partecipanti saranno attori e non spettatori.
La sperimentazione, il gioco, la partecipazione attiva, saranno alcuni dei metodi utilizzati in questa formazione e che consentiranno al partecipante di mettersi alla prova, di superare i suoi limiti, di uscire dalla sua comfort zone, di imparare facendo.
Alcuni dei nostri colleghi si sono da poco affacciati o si affacceranno a breve al mondo della formazione in qualità di Formatori su Salute, Sicurezza e Ambiente nei luoghi di lavoro.
Con il facilitatore d’apprendimento Luigi Mengato abbiamo intrapreso lo scorso anno un percorso esperienziale “TTT- Train The Trainer”, ovvero di Formazione per Formatori che si è svolto in 5 appuntamenti, di cui uno in outdoor sui Colli Euganei, e che ha coinvolto una decina di nostri colleghi.
Se vuoi vivere o far vivere la stessa esperienza di apprendimento, l’11 Ottobre partirà un Corso esperienziale rivolto all'esterno, a tutti gli interessati.
Il ruolo da protagonista che il discente si trova a rivestire in questa esperienza, infatti, gli permette di attivare le sue stesse risorse, la creatività e la proattività, di esprimersi a livello emotivo, sviluppare capacità decisionali e di problem solving, fondamentali per l’identificazione dei rischi e la gestione delle situazioni di emergenza, aiutato nel suo percorso di apprendimento dal formatore, che, in questo contesto, assume più il ruolo di facilitatore.
Il facilitatore non si pone mai come esperto dei temi trattati o come insegnante, ma agisce sul miglioramento dell’ambiente di condivisione dei partecipanti e dei processi decisionali con l’attenzione al contributo di ognuno, aiutando la trasposizione del significato delle metafore utilizzate (ad es. quella del gioco) nella realtà.
Nel prossimo mese di settembre, i neo Formatori partecipanti alla 1^ edizione del Corso esperienziale TTT avranno la possibilità di vestire i panni dei facilitatori nei confronti dei nostri colleghi al fine di trasferire quanto appreso e avviare la 1^ edizione del Corso interamente a cura di Polistudio Academy!
E tu, ti senti pronto a metterti in gioco in una Formazione esperienziale? Scarica la Guida!