<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=276156203311675&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Redazione Polistudio

Redazione Polistudio

Recent Posts

In questo articolo abbiamo già trattato l'importante obbligo per il datore di lavoro e il dirigente di designare formalmente il preposto o i preposti responsabili della vigilanza riguardante...

Secondo i dati pubblicati da Inail, nel primo quadrimestre del 2023 le denunce di infortunio sul lavoro sono state 187.324, registrando una diminuzione del 26,4% rispetto allo stesso periodo...

scarica la guida HSE Manager

Redazione Polistudio

Redazione Polistudio

Recent Posts

L'economia circolare è un nuovo approccio economico che mira a ridurre l'uso di risorse naturali limitate e a minimizzare gli impatti ambientali. Questo concetto ha implicazioni significative sulla...

06 July 2023     Cultura digitale, Ambienti di lavoro

Il cellulare è un dispositivo ormai essenziale per tutti, nella vita personale e sul lavoro. Le funzionalità dello smartphone sono talmente tante che non è possibile farne a meno in ogni momento...

29 June 2023     Compliance rifiuti

Il Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (MUD) è uno strumento normativo che richiede a enti ed imprese di fornire un rapporto annuale sulle quantità e le tipologie dei rifiuti prodotti e/o...

08 June 2023     Compliance rifiuti, Ambiente

Il RENTRI per i rifiuti

Il RENTRI, Registro nazionale della tracciabilità dei rifiuti, introduce un nuovo modello di gestione digitale per semplificare gli adempimenti delle imprese in materia di...

25 May 2023     Polistudio Academy, Formazione

Cercare di migliorare un corso di formazione significa cercare una “ricetta” per renderlo più efficace, per fare in modo che i concetti arrivino a destinazione e vengano ben assimilati da parte...

Ebbene sì, esistono infortuni di cui un’Azienda viene chiamata a rispondere anche se non ne è stato individuato il responsabile o se è stato individuato, ma è stato assolto.

L'applicazione della UNI/PdR 125:2022 sul sistema di gestione risorse umane è una delle innovazioni più importanti degli ultimi anni in materia di diritti delle donne e di equità di genere. Per la...

ISCRIVITI AL NOSTRO BLOG