Come si gestisce la sorveglianza sanitaria aziendale in caso di passaggio di lavoratori da un'azienda ad un'altra per affitto di ramo d'azienda?
Vediamo un esempio pratico.
Ebbene sì, esistono infortuni di cui un’Azienda viene chiamata a rispondere anche se non ne è stato individuato il responsabile o se è stato individuato, ma è stato assolto.
L'applicazione della UNI/PdR 125:2022 sul sistema di gestione risorse umane è una delle innovazioni più importanti degli ultimi anni in materia di diritti delle donne e di equità di genere. Per la...
La campagna europea 2020-22 “Ambienti di lavoro sani e sicuri – Alleggeriamo il carico!” ha posto l’accento sul concetto di ergonomia sul lavoro e sul rischio ergonomia.
Quando si parla di delega in materia di salute e sicurezza sul lavoro, occorre distinguere fra delega di funzione e delega gestoria al fine di individuare il soggetto responsabile di un’azione.
Sulla Gazzetta Ufficiale dello scorso gennaio 2023 è stato pubblicato il nuovo Decreto Legislativo 203/2022, recante disposizioni integrative e correttive al D.Lgs. 31 Luglio 2020, n. 101 per la ...
È dimostrato come la qualità dell'aria indoor sia un requisito essenziale per il mantenimento della buona salute degli studenti, anche per favorire lo sviluppo conoscitivo, e in generale per il...
Quando si parla di sicurezza sul luogo di lavoro, ci si concentra spesso sulle normative e gli adempimenti da mettere in atto per essere compliant, trascurando il quadro d’insieme che comprende...
La Relazione Inail 2021 è stata presentata recentemente a Roma. Come ogni appuntamento annuale, anche questo momento di approfondimento ha fornito l’occasione per fare il punto sui dati, sugli...
