Il 2021 ha portato importanti modifiche al Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008), grazie al decreto-legge 146/2021 e alla successiva legge 215/2021.
Il D.Lgs. n. 24/2023, pubblicato il 16 marzo scorso, che ha dato attuazione alla direttiva Europea sul Whistleblowing, ha introdotto importanti tutele per il soggetto che denuncia illeciti (anche...
Nell'ambito delle costruzioni e delle opere edili, la responsabilità legale per gli infortuni sul lavoro è un tema delicato e complesso. Recentemente, una sentenza della Corte di Cassazione ha...
Le aziende aderenti a Fondi Interprofessionali, come Fondimpresa e/o Fondirigenti, hanno tempo fino al 31 dicembre 2023 per utilizzare le risorse affluite nel proprio Conto Formazione.
Il Nuovo Accordo unico in materia di formazione in ambito di salute e sicurezza sul lavoro, promesso nel giugno 2022, come richiesto dalla legge 215/2021 di conversione del decreto-legge 146/2021,...
In questo articolo abbiamo già trattato l'importante obbligo per il datore di lavoro e il dirigente di designare formalmente il preposto o i preposti responsabili della vigilanza riguardante...
Secondo i dati pubblicati da Inail, nel primo quadrimestre del 2023 le denunce di infortunio sul lavoro sono state 187.324, registrando una diminuzione del 26,4% rispetto allo stesso periodo...
Per whistleblowing si intende la rilevazione spontanea da parte di un individuo, detto whistleblower, di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno dell’ente pubblico o privato, del quale...
L'economia circolare è un nuovo approccio economico che mira a ridurre l'uso di risorse naturali limitate e a minimizzare gli impatti ambientali. Questo concetto ha implicazioni significative sulla...
